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重磅!潍坊制定38条惠企政策,助力实体经济发展

www.a2globaltelecom.com2019-08-23

为了落实李克强总理在检查潍坊时的重要讲话精神,进一步落实减税减税政策,切实减轻企业负担,促进实体经济发展。经市政府第40次常务会议批准,将进一步减轻税收减免政策的实施。对企业的负担,市发改委和有关部门制定了以下实施意见。

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首先,降低企业引进成本

1.允许改造人才出租房屋。允许开发企业在满足住宅日照要求和相关设计规范,土地使用年限和楼层的前提下,将尚未开工,在建和完工的商品房和办公楼改为人才出租房。面积比保持不变。改建人才租赁公寓的产权归建设单位所有,不得外销或出售给员工。

2.支持企业集中精力建设人才(员工)公寓。非生产性住房建筑面积,建筑总面积比例不超过15%。人才(员工)公寓的产权归建设单位所有,不得外销或出售给员工。

3.加强对高层次人才的住房保障。认真落实《潍坊市高层次人才租赁住房管理办法(试行)》(潍组通字[2019] 2号)规定,全日制企业事业单位的高层次人才,按照以下标准提供免租房:顶尖人才(类别) A,下同)一般不低于190平方米,免租;领先人才(B级,下同)高达160平方米,免租金(最长期限为3年);高端人才(C级,下同)高达120平方米,免租(最长期限为3年)。 A级人才已全职工作10年,可免费获得免费免租金。引进的高层次人才还可以按照以下标准选择货币补贴补贴:A级人才可享受最高的人民币/月租金补贴; B类人才可享受最高3000元/月的租金补贴(最长期限为3年); C类人才可以享受高达2000元/月(最长3年)的租金补贴。

4.加强县级人才公寓的协调。坚持县主体,全面发展,多渠道供给,县市(市开发区)应根据当地人才住房,国有城市投资公司等投融资平台的实际需求通过购买有天赋的出租房(人才公寓)数量为人才提供了稳定的住房。

5.降低博士(后)技术创业公司的成本。博士学位(邮政)谁来到这个城市进行自主技术和创业,从纳税月份开始,上述地方纳税是一项标准,而且技术投资项目的最高金额在三年内由100万元资助。

第二,降低企业社会保障成本

6.实施失业保险退还政策。在前一年失业保险基金余额超过两年的失业保险金的前提下,依法支付的被保险企业,不裁员或解雇员工的,可以退还50%的实际企业去年支付的失业保险费;对于2019年1月1日至2019年12月31日期间面临临时生产经营困难的企业,预计恢复就业,坚持不裁员或者裁员,可以为企业及其员工缴纳社会保险六个月去年。 50%的费用将退还,退货将按照目前稳定的补贴政策处理。当企业享受退货政策时,他们不再享受失业保险补贴政策。

7.推行终身职业培训制度。 2019年,我们将努力完成84,000个就业和创业培训,包括46,000个职业技能培训,18,000个技能改进培训和20,000个创业培训。落实国务院,促进职业技能的部署,大规模开展职业培训。鼓励支持技能进入企业,校企合作和内部培训。政府资助的职业技能培训计划对合格的职业学院和培训机构完全开放。扎实推进“互联网+职业培训”改革。

8.降低企业员工的养老保险费率。自2019年5月1日起,企业支付的基本养老保险单位比例从18%降至16%。

9.分阶段降低失业保险金率。从2019年5月1日起,《潍坊市人力资源和社会保障局潍坊市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(潍人社发[2018]第53号)规定“分阶段减少失业保险金率,从1.5%降至1%,其中单位税率为1%。实施期间降至0.7%,个人费率从0.5%降至0.3%,延长至2020年4月30日。

10。分阶段降低工伤保险费率。自2019年5月1日起,至2020年4月30日止,按照[0X9A8B](人社发[2018]53号)的规定,实行“按现行费率分段降低工伤保险费率50%的政策”。在费率下调期间,当本市工伤保险基金累计余额达到合理缴费月数范围时,停止下调。

11。调整社会保障缴费基数。自2019年1月1日起,计算上年度城乡非私营单位从业人员平均工资和城镇私营职工平均工资。核定个人社会保障缴费的上下限。减少部分参保人员和单位的社会保障缴费基数。调整就业人员平均工资计算后,计算批准省颁发的基本养老金过渡办法,批准退休人员待遇,保证退休人员待遇水平的顺利衔接。

12。调整付款基础的选择范围。自2019年1月1日起,个体工商户和灵活从业人员参加了企业职工基本养老保险,可选择足额从业人员平均工资的60%至300%之间的适当缴费基数。e城市单位。

13。暂停缴纳社会保险费。2019年1月1日至2020年12月31日,企业因不可抗力不能支付职工最低工资超过三个月,或者生产经营能力达三个月以上,且仅为职工提供生活费的,申请逾期付款的,按照有关规定办理。市人力资源和社会保障行政主管部门在15日内完成初审后,报省级人力资源和社会保障行政主管部门审查。经批准延期付款的企业,在延期付款期间免收滞纳金。员工在延期支付期间的社会保险待遇不受影响。劳动者达到退休年龄或者需要转移社会保险关系的,用人单位应当足额缴纳社会保险费,保护劳动者的合法权益。

14.递延的社会保险费。如果因不可抗力而生产经营困难,社会保险费需要递延,有关规定应当按照《潍坊市人力资源和社会保障局潍坊市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人力资源部第20号令)的有关规定执行。中华人民共和国社会保障局),用人单位和社会保险经办机构应当签订延期付款。在协议的情况下,员工在延期期间享受社会保险福利。

三是降低企业用地成本

15.对于城市优先发展工业且土地密集的工业项目,土地转让的底价可以在相应土地的70%《社会保险费申报缴纳管理规定》执行。

16.深化工业用地供给制度改革。工业用地可以通过长期租赁,租赁租赁,租赁,灵活转让等方式提供。如果长期租赁用于土地供应,可以调整出售土地;如果它是灵活的,它将是工业导向的。可以依法续签;土地使用权通过长期租赁,后租赁,灵活年度转让等方式取得的,可以依法转租,转让或者抵押。

17.在符合计划的前提下,不改变工业用地和工业用地和储存用地的用地,重建,重建,扩建和利用地下空间,增加容积率和建筑密度,不得用地被收购。价格之间的差异。

18.允许按照计划转移用于工业项目的土地围栏内的区域。

四是降低企业的机构交易成本

件。在建设许可项目的情况下,除了项目安全生产所涉及的材料外,还可以根据项目的实际情况对区域进行优化。其中,根据工业园区规划的环境影响评价审查意见,可以简化建设项目环境影响评价的内容。

21.突出“单一窗口”信息整合,管理,共享和进出口交换的作用,加强有关部门的管理信息交流和共享,建立涵盖海关,外汇,税收的多层次,多角度,劳动力,水和电力。多维数据库,进行准确的人像和综合分析,减少企业的监管干预。

22.降低我市新能源电动汽车充电和更换服务费的上限标准。目前纯电动汽车的充电和更换服务费降至每千瓦时0.70元(不含电费)至0.60元。降低非住宅供暖(高温水,蒸汽)的价格。在基准价格的基础上,涨跌减少10%至5%,浮动不受限制。

发行公司债券的公司可降低融资成本。积极推动企业申报新兴产业,绿色债券,双重创造,停车场,农村产业一体化等特殊债券,努力申报和发行60亿元企业债券。国有风险投资机构和国有风险投资引导基金申请免除国有股权转让义务。

五,鼓励企业创新发展

25.支持技术孵化器,以促进基于技术的初创企业。鼓励技术企业孵化器提高科技成果转化能力,培养技术型创业企业。孵化城市以上科技企业的技术型企业将在毕业后支付地方税收。在毕业后的第一年,他们将获得100%的技术企业孵化器。在第二年,50%的奖励,在第三年,30%的奖励。

26.加大研究和创新力度。第一个获得国家科技奖一等奖的单位获奖1000万元;获国家科技奖二等奖,省科技奖,省科技奖。完成单位,奖励100万元。

27.完善科技成果转化贷款风险补偿机制,充分发挥1000万元市级科技成果转化贷款风险补偿基金的作用,加强与各大银行的合作,积极推荐城市优势项目和企业对银行的推动银行增加了对中小科技企业的贷款,解决了中小企业科技“轻资产和贷款”问题。

28.突出企业创新的现状。支持行业骨干企业共同建立优质学校和科研机构,建设工程技术研究中心,重点实验室,新研发机构等创新载体,促进产业,大学和科研院所的协同发展。新成立的国家和省级技术创新中心,制造业创新中心,企业技术中心,工程技术研究中心,工程实验室,重点实验室,工程研究中心,工业设计中心等科技创新平台。财务部门将分别奖励200万元和40万元;国家和省确定的院士工作站,“千人计划”专家工作站,博士后科研工作站,博士后科研工作站,博士后创新实践基地,产业技术创新战略联盟。创新试点企业等,分别给予同等级财政20万元和10万元(同一企业研发机构只有一个,两个以上称号)。发挥重大科研项目桥梁作用,每年组织安排市级以上200项重大科研项目,支持重点企业开展国内外技术研究,重点抓好关键技术“卡脖”的问题。

29.完善科技成果转化机制。对于委托将重大科技成果转化为城市,进入示范性国家技术转移机构范围的专业服务机构,同一级别的财政应当按照协议一次性给予奖励;城市转制高等学校和科研院所的科技成果,年技术合同交易额超过1000万元,促进转化不少于3个专业的技术转移机构科技成果,同等级财政最高可发放20万元。

30.降低企业创新成本。获得国内外发明专利的专利持有人,每人获得2000元和人民币的补贴。对于年度国内发明专利授权10项以上的企业,每件奖励3000元。国内有效发明专利已保存5年以上,每件补贴2000元。

31.支持知识产权质押融资的发展。对于技术型中小企业,对专利质押贷款给予补贴补贴,按照中国人民银行同期贷款基准利率的40%补贴利息补贴。每家公司的年折扣利率不超过20万元。该公司的专利质押保险费按40%的标准进行补贴。同一家公司的年度资金不超过5万元。同一企业可享受不超过2年的补贴期,总次数不超过3次。

32.加强企业的培育。按照备用,批量,升级的原则,我们将培育制造业,“瞪羚”企业,准麒麟企业和特殊“新巨人”企业的个人冠军。对于国家级和省级制造业单一企业,市财政分别给予100万元和80万元;国家级“专业特新”小企业,省级“隐形冠军”企业,城市“隐形冠军”类,市财政分别给予100万元,80万元和50万元;对于公认的国家独角兽企业和省级瞪羚企业,在省级奖励的基础上,全市财政水平分别为150万元和30万元。

33.鼓励小型和微型企业在企业中进行创新。规范和提高双重创新基地建设水平,给予“隐形冠军”企业新认定的市,省,市小型微型企业创新创业示范基地,市财政将给予100万分别为50万元和20万元。经济支持; “隐形冠军”企业新认定的省级“一企一技术”研发中心由市财政部门授予50万元。

34.降低企业信息化建设的成本。推动工业互联网的深入应用,加速企业基础架构云上云和业务应用的推广,实施“云服务优惠券”财务补贴。各企业云项目的补贴比例不超过实际发生费用的30%,补贴上限不超过5万元。实施补贴机制,补贴比例每年减少5%。

35.加速促进高级别技术转型。我们将利用工业企业技术改造综合奖,重大企业技术改造项目贷款贴息,工业企业技术改造新的财政优势等政策措施,发挥省级综合奖励和资金的作用,不断提高数字化和智能化水平。整个生产和制造过程。强化,绿色发展水平。

6.鼓励和支持重大项目的建设

36.超过30%的新增建设用地指标将用于省级重点项目,省级新旧动能转换优化项目和市级重点项目,优先实施耕地占用和补偿平衡指标。

37.煤炭指数优先保护市级重大项目和新旧动能转换观测项目。建立市级煤炭消费指标储存和储存机制,重点支持重点市级项目和省级新旧动能转换观测项目。

38.开辟绿色通道,项目审批更有效率。国家,省,市重点项目,亿元项目等重点项目均列入“绿色通道”。项目单位提出“绿色通道”申请后,市审批服务局将率先组织,具体审批部门负责实施。简化程序并尽快处理。市审批机关审批通关的审批时限原则上应缩短50%或者小于项目联合审议会议确定的期限,但听证,投标,审批时间除外。拍卖,评估和专家评审。执行。

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